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在全市五一勞動獎獲得者、工匠代表座談會上的匯報提綱
2018-08-28  作者:


(2018年4月28日)

沈洪清

在“五一”前夕,市委、市政府專門召開全市五一勞動獎獲得者、工匠代表座談會,充分體現了市委、市政府對工會工作的重視和工人階級的關懷。借此機會,我就今年以來的工會工作和五一勞動獎推薦評選情況作一簡要匯報:

今年來,在市委的領導和市政府的關心支持下,市總工會深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持強“三性”、去“四化”,切實增強工會組織團結教育、維護權益、服務職工的功能。一是始終把工會置于黨的領導之下。牢牢把握堅持黨的領導這一政治關鍵,把強化黨的領導放在第一位,進一步提高政治站位、保持政治定力,自覺接受黨的領導,增強工會組織的政治性。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題活動,加強從嚴治黨、從嚴治會和市總工會班子隊伍建設。切實做到了黨委有號召,工會就積極行動;黨委有要求,工會就認真落實;黨委明令禁止的,工會就堅決杜絕。二是教育引導職工聽黨話、跟黨走。當前,我們把宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為工會工作的重中之重,組織全市各級工會深入學習十九大精神,自覺忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心,維護中央權威,在基層工會開展多種形式的宣傳活動。開展“中國夢·勞動美”主題宣傳實踐活動、“啟程新時代·再創新輝煌”學習十九大精神知識競賽、“女工歌唱十九大·勞動繪就新時代”系列活動和主題征文活動;開展“網聚職工正能量,爭做中國好網民”主題活動。制作勞模、工匠畫冊,推動工匠廣場和勞模街建設。聯合市文明辦開展省、市文明職工等推薦評選和表彰工作。組織參加省第十九屆運動會職工部賽事,承辦足球比賽。打好輿論引導主動仗,團結職工與黨同心同德,同向同心。三是動員職工在推進高質量發展中當好主力軍。圍繞高質量發展,制定勞動和技能競賽實施方案。開展以“在加快實施‘五個一’戰略工程、推進‘五篇大文章’中發揮工會組織作用”為主題的理論研究和圍繞“五個一”的重點工程勞動競賽。聯合開展公路養護作業、地方海鮮菜烹飪、銀行業金融機構現金服務安全、交通節能駕駛等10多個工種的技能競賽。組織全市十大職工科技創新成果和十大先進操作法評比活動,引導職工積極參加技術革新、發明創造、節能減排和“五小”競賽活動。開展勞模工匠人才工作室創建活動,已建成勞模創新工作室157個。通過勞模、工匠、五一勞動獎選樹和勞模、工匠創新工作室創建,弘揚正能量,努力在全社會形成勞動光榮、勞模光榮,尊重勞模、學習勞模的濃厚氛圍。四是在構建和諧勞動關系中發揮積極作為。制定下發市總工會貫徹落實《中共鹽城市委、鹽城市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》的方案,準確把握構建和諧勞動關系的總體要求,依法維護職工合法權益,健全勞動關系協調機制,著力完善企業民主管理制度,不斷創新勞動關系矛盾調處機制,營造構建和諧勞動關系的良好環境,加強組織領導和統籌保障,召開集體協商春季集中要約行動部署會,推動和諧穩定的勞動關系構建。五是著力提升職工群眾的幸福指數。今年,我們繼續做好困難職工幫扶、勞模服務管理工作,先后開展“春節”送溫暖、協助市委組織部開展市區黨員干部結對幫扶城市特困家庭、聯合鹽城協和醫院為困難女職工免費體檢等活動。同時,通過發放工會會員服務卡的方式,重點加強職工普惠服務,與浙商銀行、南京銀行共同發展工會會員服務基地,動員社會力量,一起為職工提供會員身份識別、會員專享、金融、特約商戶服務四大類普惠服務,首批2萬張工會會員普惠服務卡已正式發放運行。加強勞動保護監督檢查,開展“網上安康課堂”知識競賽、“我身邊的安全隱患隨手拍”作品征集、勞動安全衛生知識面對面培訓教育等系列活動,維護職工安康權益。六是將工會改革向縱深推進。按照改革方案要求,完善組織體制與運行機制,增強工會組織的廣泛性;改進工作方式方法,推進工會工作網絡化社會化群眾化;強化維權服務職能,增強指導服務功能,凸顯工會主業主責;加強工會干部隊伍建設,增強實踐鍛煉,激發機關干部的動力和活力;改進工會經費收繳和使用辦法,提高綜合保障水平。突出產業工人隊伍建設改革,開展產業工人隊伍狀況調研工作。目前,有的改革內容已經完成,有的正在推進中,我們將確保在今年年底前將方案明確的內容全部推進到位。

勞模、工匠服務管理工作是工會工作的重要內容。我市現有各級勞動模范4074人。其中,全國勞模78人、省勞模1321人、市勞模2675人;在職勞模1662人,占總數的40.7%。到目前為止,全市共有22個單位獲得全國五一勞動獎狀,99人獲得全國五一勞動獎章;84個單位獲得省五一勞動獎狀,225人獲得省五一勞動獎章;268個單位獲得市五一勞動獎狀,967人獲得市五一勞動獎章。

根據省總工會通知要求,今年,我市推薦表彰全國五一勞動獎章2名、全國工人先鋒號集體2個;省五一勞動獎章10名、五一榮譽獎章2名、五一勞動獎狀5個、工人先鋒號23個。結合我市實際情況,今年我市表彰市五一勞動獎章98名、五一勞動獎狀47個、工人先鋒號100個?,F在已經全部產生。今年的推薦評選有幾個特點:一是嚴格按照程序,確保質量。在人選的確定上,充分發揚民主;在名額的確定、推薦對象的工作簡歷、先進事跡等方面,都經過各級審核把關;人選確定后,征求紀檢監察和干部管理部門等意見,確保先進人選能夠立得住、站得穩、過得硬。二是嚴格評選標準,優中選優。五一勞動獎章獲得者不僅政治合格、工作業績突出、群眾廣泛認可,還具有相應的榮譽。其中,受表彰的2名全國五一勞動獎章是被省表彰的行業技術能手;10名省五一勞動獎章全部是受到市表彰的綜合先進個人;市五一勞動獎章中受到市以上表彰的達到46%。三是突出產業工人,面向一線。受表彰的省五一勞動獎章,產業工人占60%;市五一勞動獎章,產業工人占45%、科教人員占17%、機關事業單位人員占21%;表彰的省、市五一勞動獎狀和工人先鋒號先進集體,非公企業比例高于35%,企業班組比例高于70%。四是注重整體平衡,覆蓋面廣。按照往年延續的分配原則,全國五一獎項名額在各縣(市、區)和市直單位之間輪流分配;省五一勞動獎項名額在各縣(市、區)和市直單位之間平均分配;市五一勞動獎項名額按照各板塊、各行業職工數、模范職工之家數進行分配,適當向新興產業、服務業傾斜,盡量做到全覆蓋。今年的受表彰對象分布于全市13個行業、部門,省五一勞動獎章獲得者中50%從事新興產業和服務業。同時,過去許多沒有表彰過的部門和單位,今年被列入表彰范圍。應該說,此次推薦產生的先進模范,是我市各條戰線勞動群眾和基層單位的優秀代表,真正起到了很好的示范引領作用。

在今年的五一勞動獎推薦評選中,省總工會明確要求,優先推薦具有工匠精神的高技能人才和優秀技術工人。市總工會從2016年開始在全省率先開展“鹽城工匠”推薦評選活動,《新華日報》對此曾作過深度報道。2017年,市總工會推薦評選出10名鹽城制造業工匠報市政府表彰,并報請市政府同意,從第二屆“鹽城工匠”評選開始,鹽城工匠的產生與職工職業技能大賽相結合,并明確享受市級勞動模范待遇。今年1月11日,市委戴書記、市政府孫軼副市長在省政府《關于表彰首屆江蘇技能大獎獲得者的決定》上對我市工匠評選作出批示要求。在今后的工作中,我們將協同市相關部門,重點加強企業工匠選樹培育,為推進產業強市提供強有力的高技能人才支撐。

下一步,我們將根據戴書記、曹市長的最新指示要求,迅速抓好今天會議精神的貫徹落實,結合“五一”表彰活動,在五月份將開展勞模工匠宣傳月活動,在報刊、電視臺、電臺開辟專欄,集中宣傳勞模、工匠的先進事跡;印發《勞模工匠風采錄》畫冊10000冊,贈送給全市各級基層工會和相關單位。通過對勞模、工匠等先進人物的宣傳,在全社會大力弘揚勞模精神、工匠精神,進一步營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,為推進鹽城高質量發展走在蘇中蘇北前列作出積極貢獻。

我的匯報完畢,謝謝大家!

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