網站管理
|
加入收藏
|
設為首頁
今日是:
新聞正文
聚焦思想解放激活力,展現工會工作新作為
2018-07-20  作者:


鹽都區總工會主席、黨組書記  朱步榮

   

開展解放思想大討論活動以來,我區工會對照活動要求,結合本地實際,緊扣“學習新思想、改革再出發、開放邁新步、發展高質量”主題,深入開展學習研討活動,取得了一定的成效。當前,活動已經進入查找問題階段,領導班子成員以普通黨員身份,參加區總機關黨支部召開的解放思想大討論專題組織生活會,帶頭開展批評與自我批評,在解放思想、提升自我的過程中,為基層放好樣子、作好示范、當好表率,引領和融合全區工會工作高質量發展新動能。

“思想是行動的先導。有了思想的‘破冰’,才會有行動上的‘突圍’?!毕乱浑A段,我區工會將深入推進解放思想大討論活動,使其與工會創新發展大計相融合,放大思維格局,突出實踐特色,做好三大文章,高質量推動鹽都工運事業不斷發展。

首先,以思想大解放助推基層工會改革創新。一是全面落實工會改革規定。在全面完成全區工會組織換屆和選優配強鎮(區、街道)工會干部和選聘工會社會化工作者隊伍的基礎上,與組織部門聯合舉辦全區新任工會干部專題培訓班,強化干部教育和實踐鍛煉。完善區總機關干部聯系基層、服務職工制度,常態化深入基層蹲點調研,努力成為職工需求的第一發現人,困難的第一援助人,矛盾的第一協調人。二是全面落實基層工會主席待遇。在全區試行非公企業優秀工會主席崗位津貼制度,對榮獲區基層示范工會并經過會員(代表)大會選舉產生的工會主席,按照企業工會會員人數在100人以下的每月補貼200元,會員人數在100人以上的每月補貼300元標準給予崗位津貼補助。進一步推動基層工會組織規范化建設,充分調動基層工會干部履職盡責的積極性、主動性、創造性,打通服務職工“最后一公里”的路徑。三是全面創建模范職工之家。按照市總工會《關于推進鎮街(園區)工會規范化建設實施意見》要求,依托鎮街文體中心資源,全面打造鎮街(園區)模范職工之家。力爭全年創建省、市“模范職工之家”15家以上,培樹“區示范基層工會”30家以上。

其次,以思想大解放助推職工綜合素質提升。一是開展好勞動技能和安康杯競賽活動。圍繞市“五大戰略工程”和區“一極一園一業”建設,開展以智能終端、機械制造、電商物流、生態旅游等重點產業為主的各類勞動技能競賽不少于10場次,大力開展技術“革新”,發明創造和“五小”競賽活動,為發展壯大實體經濟,推進經濟高質量發展多做貢獻,積極開展“安康杯”競賽活動,強化職工勞動安全教育,激發廣大職工參與企業安全管理的積極性。二是開展好“鹽都工匠”評選和勞模先進宣傳活動。區總與人社部門聯合發文,在全區開展首屆“鹽都工匠”評選活動,力爭在8月份命名表彰“鹽都十大工匠”。積極開展“我與工匠走一線”“尋找最美勞動者”等活動,進一步宣傳弘揚勞模精神、工匠精神,促進勞模創新工作室提質升級。三是開展好職工求學圓夢行動和讀書學習活動。積極組織實施“農民工求學圓夢行動”,設立專項資金,幫助100名農民工提升學歷和技能;大力開展職工讀書月活動,向全區職工發出“悅讀新思想·啟航新時代”為主題的讀書倡議書,開辟鹽都區職工電子書屋平臺,向萬名職工發放職工電子悅讀卡,舉行“書香單位”“讀書之星”評比活動和女職工讀書成果展示會及“博雅女性、魅力鹽都”主題讀書征文活動。力爭創建市級以上職工書屋5家以上。

再次,以思想大解放助推服務維權成效提升。一是提升集體協商整體質效。區總與區人社局、經信委、聯合制定下發《關于開展集體協商指導工作室建設工作的通知》文件,從場所建設、組織機構、功能發揮、制度建設和目標進度等方面,要求全區各鎮(街道)、園區全部成立集體協商指導工作室;積極舉辦集體協商指導工作專題培訓班,邀請省、市專家現場授課,印發《鹽都區工資集體協商規范化建設標準》和《鹽都區基層工會組織工資集體協商資料范本》用于指導企業規范化開展工資集體協商工作,力爭建會企業全面簽訂集體協商合同和開展工資集體協商工作。二是規范建設職工服務平臺。區總與人社局、司法局聯合制定下發《關于規范創建職工服務中心的實施意見》文件,要求在各鎮(區、街道)人社服務中心大廳掛牌成立工會職工服務中心,在司法所掛牌職工法律援助站,全面開展職工信訪接待、政策咨詢、困難幫扶、就業創業、技能培訓、勞動爭議調解、法律援助等方面服務工作,確保職工服務平臺達到省定標準。三是加強職工幫扶和服務力度。聯合區人社局、科技局舉辦創業項目推介暨引才用工招聘活動,積極幫助農民工和困難職工家庭子女解決就業崗位;以實施精準幫扶為抓手,以大病困難職工家庭為重點,做實送溫暖、金秋助學等工會工作品牌,做好“雪中送炭”的工作,把幫扶資金用到最需要、最困難的職工身上,確保建檔困難職工家庭年度動態解困脫困率達20%以上。加強職工心理疏導和人文關懷,開展好職工療休養和各類有益職工身心健康的活動,建立健全勞動關系預警機制,加大勞動關系矛盾、勞動爭議糾紛隱患排查力度,切實維護職工隊伍和社會大局和諧穩定,為加快實現高質量發展、建設“強富美高”新鹽都作出工會人應有的貢獻。


上一條:以思想大解放推動工會工作創新發展

下一條:解放思想勇立潮頭 聚力重干創新突破

巨龙配资