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關于印發《鹽城市總工會2018年工作要點》的通知
2018-02-26  作者:


各縣(市、區)總工會,市總各工委、工會,機關各部門、各直屬單位:


現將《鹽城市總工會2018年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。



鹽城市總工會


2018年2月2日


鹽城市總工會2018年工作要點


2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。2018年鹽城工會工作的指導思想是:深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,緊扣市委和省總工會決策部署,堅持強“三性”、去“四化”,強基層、補短板,強服務、提效能,強班子、帶隊伍,主動擔當服務大局、服務職工、維護職工權益的職責,團結動員廣大職工不忘初心、牢記使命,為決勝全面建成小康社會和建設“強富美高”新鹽城作出新的更大貢獻。


一、提高政治站位,進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦


1.把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。組織“啟程新時代、再創新輝煌”學習十九大精神知識競賽,通過大討論、主題征文、演講比賽等多種形式,扎實推進黨的十九大精神進企業、進車間、進班組。把學習貫徹黨的十九大精神與鹽城“產業強市、生態立市、富民興市”和“五篇大文章”緊密結合起來,在領會貫徹落實黨的十九大精神中把握工會工作新方向、展現工會工作新特色、作出工會工作新擔當。始終站在鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度,以系統性思維加強研究,進一步理清思路、聚焦重點、創新舉措,切實做到用黨的十九大精神指導工作、推動發展。


2.以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝工會。從“八個明確”“十四個堅持”深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內涵和基本方略,以這個十九大的靈魂、全黨奮斗的精神旗幟,武裝頭腦、統一思想、指導實踐。牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、組織黨組中心組學習會、黨支部“三會一課”、工會干部培訓等,都要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要內容。深化對習總書記系列重要講話特別是關于工人階級和工會工作的一系列新思想新觀點新論斷的學習理解,牢牢把握正確前進方向。


3.引領職工群眾始終保持與黨同心同德、同向同行。深入開展“中國夢?勞動美”主題宣傳實踐活動,做好2018年全國、省、市“五一雙獎”推薦評選和表彰工作。加大對勞模、工匠、文明職工、最美女工等先進人物的宣傳力度,制作勞模、工匠畫冊,打造工匠廣場和勞模街。開展“學習道德模范、爭做文明職工”等群眾性精神文明創建活動,教育引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。加強輿論引導和人文關懷,深入開展“網聚職工正能量,爭做中國好網民”主題活動,打造職工網上精神家園;充分發揮報刊、網站等文化宣傳陣地的作用,積極打好輿論引導主動仗,引導職工聽黨話、跟黨走。


二、把握時代主題,組織動員廣大職工為建設“強富美高”新鹽城作貢獻


4.深化重點工程勞動競賽。制定出臺2018年度勞動和技能競賽實施方案,圍繞“一張網”“一桶水”“一片林”“一部車”“一座城”“五個一”戰略工程,繼續開展重點工程勞動競賽。堅持重點工程推進到哪里,勞動競賽就開展到哪里。


5.增強職工創新力和競爭力。加強勞模、工匠創新服務平臺建設,注重發揮勞模創新工作室的示范作用和集群效應。以省十大工種競賽為重點,協同相關部門開展市級選拔賽。協助市人社局等部門,開展鹽城市第八屆技能狀元大賽。指導協助各行業、各部門開展職工職業技能競賽。廣泛開展合理化建議、技術革新、發明創造和“五小”活動,激勵職工崗位練兵、崗位成才。推動建立健全技術工人培養、評價、使用、激勵制度,不斷提高職工參與率和受益率。


6.拓展職工素質提升空間。繼續做好“農民工求學圓夢行動”。開展職工讀書月活動和“書香三八”讀書征文比賽。開展國家級、省級、市級職工書屋創建,全國職工教育培訓示范點推選工作。開展省、市文明職工、十佳文明職工推薦評選工作,組織職工文明交通志愿服務、崗位學雷鋒等各類活動。繼續利用各種資源開展職工文體活動,有序指導各類職工文化群體、體育群體自主開展活動。組織參加江蘇省第十九屆運動會職工部象棋、圍棋、羽毛球、工間操、乒乓球、太極拳等賽事。


三、突出維權服務,讓職工群眾在共建共享發展中有更多獲得感、幸福感和安全感


7.切實構建和諧勞動關系。著力完善企業民主管理制度,重點加強職代會制度建設,促進廠務公開制度化、規范化,建立健全職工董事、職工監事制度。圍繞深化供給側結構性改革部署,協同相關部門妥善處理改制企業信訪問題,突出做好農民工、去產能分流職工等重點群體的權益維護工作。積極推動企業履行社會責任,提升集體協商整體質效,加強指導員隊伍建設,開展“春季要約”行動,推動提高企業職工特別是一線職工工資水平。強化源頭維權,教育和引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。強化工會勞動保護工作,年內選樹10個勞動保護優秀工會、3個示范工會。推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設,開展“安康杯”競賽活動,深化職工安康課堂學習和職業衛生知識普及教育。組織好安全生產月、夏季“安康三送”、安全生產事故調查處理和職業危害防治工作。積極參與綜治平安建設,加強勞動關系法治保障,推動法治工會建設,壯大工會法律人才隊伍,加強工會勞動法律監督,創新工會法治宣傳教育工作。落實意識形態工作責任制,加強維穩和防范抵御工作,以維護職工隊伍穩定促進社會和諧穩定。


8.增強普惠富民的含金量。實行基層工會和工會會員實名制,啟動“基層工會組織和會員實名管理系統”平臺建設。推進市、縣(市、區)工會會員服務卡發放工作,全年累計發卡不少于20萬張。拓展會員服務基地,全年發展不少于120家,累計200家以上,探索增設大病救助服務。協同銀行、特約商戶定期開展活動,提高工會卡使用率,增強持卡會員獲得感。唱響“美麗女工”活動品牌,深化“四大工程”活動,推進服務女職工“五件實事”。繼續打造“秀麗月嫂”品牌,開展育嬰師培訓和法律援助、健康咨詢、“兩癌”篩查、心理輔導等服務。深化“愛心母嬰室”建設,推動擴面提質。


9.集中力量推進精準脫貧攻堅。加強困難職工檔案動態管理,結合困難職工家庭需求,共同制定幫扶計劃措施,確保建檔困難職工年度動態解困脫困率達到20%以上。關注供給側結構性改革中產生的困難職工,幫扶工作向生產一線職工、重大疾病、贍養老人、子女讀書的困難職工和農民工傾斜。做好“牽手致富”結對幫扶貧困農戶工作,扎實做好精準扶貧,確保貧困農戶按計劃如期脫貧。積極爭取同級政府財政和社會各界支持,推動幫扶資金來源多元化、社會化。


四、深化改革創新,努力建設職工群眾想得起、找得到、靠得住的“職工之家”


10.按照時間節點完成工會改革任務。堅持市、縣兩級工會壓茬推進,切實解決組織覆蓋不到位、基層基礎薄弱、“腳不著地”等問題,堅持工作重心下移、資源力量下沉,鞏固拓展前期改革成果,抓好本級改革方案落實。繼續健全完善相關體制機制,推進各項改革綜合配套、形成整體??h(市、區)總工會屆滿未換屆的,要確保年內召開代表大會,按照改革方案明確的結構比例將人員配置到位。鼓勵基層工會從自身實際出發,把工會改革與基層工會建設緊密結合起來,確保年底前全面完成改革任務。


11.突出推進產業工人隊伍建設改革。認真貫徹落實全國、省《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,推動建立健全黨委領導、政府負責、工會推動、企業和社會等共同參與的工作格局。積極做好溝通協調工作,整合各方資源,形成工作合力。完成好市總工會自身承擔的牽頭和參與任務,加強對產業工會工作的指導,推動市、縣(市、區)產業工會在同級黨委統一領導下,細化落實、專項推進,按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,創新產業工人發揮作用的載體方式,加大對產業工人創新創效的扶持力度,使產業工人發展有空間、上升有通道、待遇有保障、培訓有條件、創新有動力。


12.進一步激發基層工會組織活力。深化“強基層、補短板、增活力”行動,以“一活動三工程”為載體,推動符合條件的鄉鎮、街道、開發區建立總工會,指導履行地方工會和基層工會雙重職責。強化“小三級”工會組織建設,推進“職工之家”建設示范工程,深化“黨工共建”“聯手興家”活動,推進基層工會選舉工作規范化、企業民主管理工作制度化,加強基層工會隊伍建設及會員會籍管理工作。加大典型培樹力度,繼續培樹10個“民主管理示范基地”、10個“聯手興家示范單位”、30家“五星級職代會”,在全市各鎮、街道、開發區培樹“示范職工之家”不少于3家。


13.著力提高網上工會服務能力和水平。加強門戶網站、微信公眾號、微信群、OA系統、工會會員數據庫等軟件平臺功能拓展,加強基礎數據部門間信息資源整合,將工會創業就業服務、困難幫扶、法律援助、教育培訓、入會建會、政策咨詢、職工活動等工作在網上運行,打造指尖上的“職工之家”。探索與民政、人社等部門之間服務對象信息資源交流,推進信息資源跨層級、跨部門共享,努力為職工群眾提供“一站式”服務。提升工會干部互聯網思維,加強培訓和學習,切實補強信息素質“短板”。


五、加強自身建設,努力提高新時代工會組織擔負新使命的能力和水平


14.把從嚴治黨引向深入。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育、“兩聚一高”先鋒行動,落實好黨章黨規黨紀,推進黨務公開工作制度化、規范化、程序化。深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神,持續整治“四風”問題特別是形式主義和官僚主義新表現新問題,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,認真落實好“一崗雙責”,馳而不息正風肅紀。


15.增強群眾工作本領。開展工會干部大學習,加強工會干部培訓,市總工會全年舉辦培訓班不少于6期,縣(市、區)總工會舉辦培訓班不少于1期,培訓不少于1000人次。組織機關干部下基層實踐鍛煉,輪流到高新技術產業園區、先進制造業企業工會掛職鍛練。拓寬工會工作者來源渠道,制定和完善社會化工會工作者選聘、管理、考核、獎勵制度。


16.統籌推進各項工作。有序推進參加省工會十四大的各項籌備工作。認真落實地稅代收、財政代扣全市企業、機關事業單位工會經費。進一步構建“四位一體”經審監督體系,推進工會經費審計監督全覆蓋。強化同級審查審計監督職能,加大對專項資金的審計和檢查力度。加強工會信息工作。加快推進工人文化宮回歸職能屬性工作。加強與臺灣連江縣總工會聯系交流,落實援疆工作措施資金。


鹽城市總工會2018年工作要點.doc


上一條:關于印發《市總工會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》的通知

下一條:關于表彰第三屆全市職工“安全隱患隨手拍”優秀案例和組織獎的決定

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